Periódico La Jornada Domingo 21 de diciembre de 2025, p. 13
En 2026, la Reserva Federal (Fed) de Estados Unidos hará un recorte adicional de la tasa de referencia, la que determina el costo del crédito al que se financian empresas y personas, y probablemente será marginal, prevé Seema Shah, jefe global de estrategia de Principal Asset Management.
En su análisis sobre lo que podría pasar con la Fed el próximo año, el especialista explicó que el grado de división actual dentro del banco central estadunidense no debería sorprender a los mercados.
Con la reciente escasez de datos económicos y la amplia dispersión en las estimaciones de la tasa neutral, es difícil imaginar un nivel de confianza en la economía que lleve a una votación unánime en la Fed.
“La mejora sustancial en la previsión de crecimiento del PIB para 2026 sugiere que podríamos estar acercándonos al final del ciclo de relajación (baja de tasas) de la Fed. De hecho, la influencia combinada de la inversión impulsada por la inteligencia artificial, el estímulo fiscal y la dinámica de la oferta laboral hace cada vez más difícil que la Fed justifique una relajación significativa adicional, especialmente con el impacto completo de los aranceles sobre las presiones de precios aún desarrollándose”, aseveró Seema Shah.
Añadió que espera que la Fed haga una pausa y evalúe los efectos rezagados del endurecimiento previo.
La Reserva Federal aprobó, el pasado miércoles 10, un recorte de tasas ampliamente esperado de 0.25 puntos porcentuales a su tasa de referencia. No obstante, tres integrantes de la Fed votaron por no mover la tasa de interés y otro más por bajarla medio punto. Se trató de la mayor diferencia histórica al interior de la Fed. Así, el Comité Federal de Mercado Abierto redujo su tasa de referencia de préstamos a un día, en un rango entre 3.5 y 3.75 por ciento.
2026, año de cambio
Los mercados de predicción apuestan por el candidato Kevin Hassett, director del Consejo Económico Nacional, quien en algunos sectores de los mercados financieros es visto como un presidente de la Fed que buscará hacer lo ordene Donald Trump, presidente de Estados Unidos.
El pasado miércoles 10, las posibilidades de Hassett de obtener el visto bueno fueron de 72 por ciento, con el ex gobernador de la Fed, Kevin Warsh, y el actual gobernador, Christopher Waller, muy por detrás. La votación dividida de esta reunión indica también la importancia que tendrá el liderazgo del nuevo presidente de la Fed a partir de mayo del próximo año, describió Carlos Ponce, socio fundador y director general de SNX.
El llamado diagrama de puntos de la Fed (posturas de los miembros respecto a próximos movimientos) anticipa un recorte más el próximo año. Sin embargo, el mercado espera más recortes con la salida de Jerome Powell, presidente de la Fed, en mayo y la integración de nuevos miembros, que podrían votar por una de baja de tasas.
Elon Musk se convierte en la primera persona con una fortuna de 700 mil mdd
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Reuters y Afp
20 de diciembre de 2025 21:13
El patrimonio neto del presidente ejecutivo de Tesla, Elon Musk, aumentó a 749 mil millones de dólares, después de que la Corte Suprema de Delaware restituyó las opciones sobre acciones de Tesla por valor de 139 mil millones de dólares anuladas el año pasado, de acuerdo con el índice de multimillonarios de Forbes.
Elon Musk, el hombre más rico del mundo, obtuvo en apelación judicial la restitución de su plan salarial plurianual por 56 mil millones de dólares que fue validado por primera vez en 2018 por los accionistas de Tesla.
La decisión de la Corte Suprema de Delaware, hecha pública el viernes, da la razón a Musk al revertir un fallo en primera instancia del 31 de enero de 2024, que anulaba el gigantesco paquete salarial.
Bajo dicha propuesta de remuneración, Musk obtendría acciones de Tesla por el cumplimiento de varios objetivos en diez años. En el momento de su aprobación, se calculaba en 56 mil millones de dólares.
“Es indiscutible que Musk cumplió plenamente con la asignación de 2018, y Tesla y sus accionistas fueron recompensados por su trabajo”, señaló la sentencia revocatoria.
Aunque fue aprobado por la mayoría de los accionistas de Tesla, el paquete de 2018 fue demandado por el accionista de Tesla Richard Tornetta, quien la consideró excesiva.
En un comunicado publicado el viernes, los abogados que representan a los accionistas de Tesla dijeron que están considerando los próximos pasos.
China sin importaciones de soya de EU mientras aumentan las compras a Brasil y Argentina
Reuters
20 de diciembre de 2025 21:01
Pekín. China no importó soya de Estados Unidos por tercer mes consecutivo en noviembre, ya que los compradores recurrieron a los suministros sudamericanos ante el temor a un déficit si se prolongaba la guerra comercial con Washington.
Tras una tregua comercial a finales de octubre, China ha intensificado las compras de cargamentos estadunidenses, y los operadores afirman que desde entonces se han adquirido más de 7 millones de toneladas métricas.
A finales de noviembre, Reuters informó, citando un calendario de envíos, que dos cargueros transportarían los primeros cargamentos de soya estadunidense a China desde mayo. Como estos cargamentos aún no han llegado, no aparecen en el sitio web de aduanas.
Las importaciones estadunidenses de soya cayeron a cero en noviembre desde 2.79 millones de toneladas métricas del año anterior, mostraron el sábado los datos de la Administración General de Aduanas de China.
En contraste, las llegadas desde Brasil se dispararon 48.5 por ciento anual a 5.85 millones de toneladas, lo que supone 72 por ciento de las importaciones totales, mientras los envíos desde Argentina aumentaron 633.6 por ciento hasta 1.78 millones de toneladas, o 21.9 por ciento del total.
El principal comprador mundial de soya importó 8.11 millones de toneladas métricas en noviembre y 103.79 millones de toneladas en los 11 primeros meses, con lo que las llegadas en todo el año van camino de batir un récord, en medio de fuertes compras de Sudamérica y una tregua comercial con Washington.
De enero a noviembre, China importó 76.7 millones de toneladas de Brasil, 7 por ciento más anual, y 6.24 millones de toneladas de Argentina, 62.5 por ciento más anual.
Las importaciones estadounidenses de soya cayeron 5.9 por ciento anual, hasta 16.82 millones de toneladas, de enero a noviembre.
Atormenta a las empresas en EU la escasez de mano de obra calificada
Ap
Periódico La Jornada Domingo 21 de diciembre de 2025, p. 11
Bentonville. A medida que disminuye en Estados Unidos el número de trabajadores calificados, Walmart busca fortalecer su propia fuerza laboral para mantener las cintas transportadoras en movimiento, los refrigeradores de comestibles fríos y los desagües y estacionamientos funcionando.
El mayor minorista y empleador privado del país renovó su programa de capacitación el año pasado para aumentar el flujo de técnicos de mantenimiento que hacen de todo, desde reparar equipos hasta realizar trabajos eléctricos en los centros de distribución y tiendas de Walmart, empleos que se han vuelto cada vez más difíciles de cubrir, debido a una disminución en la mano de obra disponible.
La escasez ha abierto oportunidades para personas como Liz Cardenas, de 24 años, quien comenzó en Walmart en mayo de 2023 como operadora de equipos de automatización en un centro de distribución en Lancaster, Texas, asegurándose que las cajas estuvieran bien selladas y pasaran por una cinta transportadora en posición vertical.
Cárdenas, quien casi duplicó su salario por hora a 43.50 dólares, dijo que planea seguir capacitándose, lo que significará un salario aún más alto y una mayor responsabilidad. También significa libertad financiera.
Más jubilados y menos migrantes
Un aumento en el número jubilaciones y una desaceleración en la inmigración que comenzó durante la pandemia, pero que ahora se acelera con las agresivas deportaciones del presidente Donald Trump, son algunos de los principales factores detrás de la escasez de mano de obra que atormenta a algunos empleadores, dicen los analistas.
En los oficios calificados, el problema es aún más agudo. La firma de consultoría McKinsey analizó 12 tipos de categorías de oficios, entre ellos, técnicos de mantenimiento, soldadores y carpinteros, y predijo un desequilibrio de 20 vacantes por cada nuevo empleado neto de 2022 a 2032. “La extraordinaria tasa de rotación” podría costar a las empresas más de 5 mil 300 millones de dólares cada año solo en costos de adquisición y capacitación de talento.
La escasez ocurre mientras algunas empresas despiden trabajadores, en medio de crecientes costos operativos provocados por los nuevos aranceles, cambios en el gasto del consumidor y un aumento en el gasto en inteligencia artificial.
“Aunque la tecnología continúa evolucionando, no puede remplazar a plomeros, electricistas, profesionales de mantenimiento y reparación, u otros trabajadores calificados”, dijo Marvin Ellison, director ejecutivo de Lowe’s.
