Reuters y Redacción
21 de agosto de 2026 19:40
El peso se afianzó por debajo de las 17 unidades por dólar. La moneda mexicana se mantuvo durante toda la sesión por debajo de esa marca, en la que operó durante tres jornadas consecutivas y que constituye niveles no vistos desde mayo de 2024.
Al cierre de las transacciones al mayoreo, el peso concluyó en 16.92 pesos por billete verde, de acuerdo con el precio de cierre del Banco de México, un avance de tres centavos (0.22 por ciento) frente al cierre del jueves; en la semana el peso se apreció 11 centavos (0.65 por ciento) y anotó su quinta semana consecutiva de ganancias.
El fortalecimiento del peso se debió principalmente a la debilidad global del dólar, que bajó hasta cerca de un mínimo de tres meses frente al euro, ante la creciente preocupación de que el plan del Tesoro de Estados Unidos de ampliar las recompras de deuda pública de más largo plazo pueda lastrar aún más la moneda estadunidense.
El índice dólar USD, que compara al billete verde con una cesta de seis monedas, subió 0.01 por ciento, a 98.8 unidades. El euro ganó 0.03 por ciento a 1.1682 dólares, tras tocar los 1.1711 dólares, su nivel más alto desde el 14 de mayo. La libra esterlina subió 0.15 por ciento a 1.3649 dólares, después de alcanzar su máximo desde el 11 de febrero, a 1.3675 dólares.
El bitcóin, considerado una alternativa a las monedas fiduciarias, continuó su avance y ganó 6.22 por ciento en la sesión, a 77 mil 178 dólares, tras haber tocado los 79 mil 455 dólares, su cota más elevada desde el 15 de mayo.
El secretario del Tesoro, Scott Bessent, dijo el jueves que podría aumentar aún más las recompras de bonos, un día después de sorprender a los mercados al comprometerse a duplicar, como mínimo, el volumen de adquisición de deuda a largo plazo en un intento por frenar el alza de los rendimientos.
Los rendimientos a largo plazo se dispararon esta semana, y el de 30 años alcanzó su máximo desde 2007.
Operadores mostraron su preocupación por el deterioro de las perspectivas fiscales, la elevada emisión de deuda, el riesgo geopolítico derivado de la guerra con Irán y la incertidumbre sobre la trayectoria de la política monetaria de la Reserva Federal.
Los analistas afirman que mantener bajos los rendimientos no hará más que trasladar la carga de las preocupaciones fiscales a la moneda. Y, hasta ahora, la estrategia no ha logrado su objetivo principal, ya que los retornos han vuelto a subir lentamente.
Bolsa termina con ganancia
Por su parte, el índice referencial de la Bolsa Mexicana de Valores, el S&P BMV/IPC, subió 2.14 por ciento a 65 mil 729.18 puntos, con lo que hiló su tercera jornada consecutiva al alza. En la semana, acumuló una ganancia de 2.07 por ciento, en un periodo marcado por el bajo volumen estacional del verano.
Los principales índices de Wall Street cerraron al alza: el Dow Jones ganó 0.98 por ciento, el Nasdaq avanzó 0.43 por ciento y el índice amplio S&P 500 subió 0.43 por ciento. Sin embargo, registraron pérdidas en la semana, debido a la inquietud de los inversores ante la fluctuación de los rendimientos de los bonos gubernamentales y la incertidumbre sobre la situación en Oriente Medio.
México demostrará a EU que no hay triangulación de productos chinos: Ebrard
Alejandro Alegría, enviado
21 de agosto de 2026 13:41
Querétaro, Qro. México demostrará a Estados Unidos que no existe reenvío de productos chinos a esa nación para evadir aranceles, como acusó en días recientes el gobierno de Donald Trump, señaló Marcelo Ebrard Casaubón, titular de la Secretaría de Economía (SE).
“A mí me da la impresión de que ese argumento se viene cada vez que entramos en fases más importantes de las negociaciones (del T-MEC)”, señaló el funcionario en una conferencia realizada en el contexto del InnovaFest Querétaro.
Ebrard Casaubón aclaró que el reenvío de productos no debe confundirse con las importaciones directas de un país. Explicó que el reenvío ocurre cuando Estados Unidos importa productos de Taiwán y los envía a México para su finalización, lo que no los convierte en productos estadunidenses.
Ebrard destacó que México no ha identificado ningún caso de reenvío de productos chinos que supere el 1 por ciento del total de su comercio exterior. “No hay tal cosa”, afirmó, y aseguró que presentarán las cifras que lo demuestran.
Además, Ebrard destacó que Estados Unidos importa productos de China 3.8 veces más que México, lo que cuestiona la validez de las acusaciones de reenvío. Insistió que México no ha detectado reenvío de productos y que el país ha sido aprobado para participar en el nuevo proceso de negociaciones.
Acuerdos sustantivos
Sobre la revisión de T-MEC, Ebrard Casaubón consideró que hay “acuerdos sustantivos”. El funcionario se mostró optimista sobre los resultados, en particular por la reciente incorporación de Canadá a los diálogos, lo cual no se había dado anteriormente.
Aunque no indicó en qué fechas exactas se realizará la cuarta ronda, Ebrard Casaubón mencionó que México ha planteado varios elementos. En cuanto a los temas de aranceles a automóviles, aluminio y acero, indicó que México ha presentado sus consideraciones y ha utilizado todas las herramientas disponibles para alcanzar un acuerdo.
Sobre el caso de la fresa, el funcionario recordó que hay un plazo establecido. Señaló que los procesos antidumping requieren la participación de los abogados de los productores o afectados, y que no se trata únicamente de una negociación entre gobiernos. México está asistiendo al equipo legal y tiene las próximas semanas para presentar sus argumentos.
Ebrard también mencionó que se está evaluando el acuerdo con Canadá para determinar su impacto, y que México tiene en curso otras negociaciones y conversaciones que podrían resultar en acuerdos adicionales.
Finalmente, Ebrard se refirió a los posibles aranceles por exceso de capacidad, cuya publicación aún no se ha realizado. Mencionó que esta semana se están presentando algunos hechos y que las reuniones son a menudo largas, técnicas y tediosas, pero necesarias.
Cayeron 0.2% ingresos de las empresas de servicios en junio; suman dos periodos con bajas
Imagen tomada de @INEGI_INFORMA Foto autor
Alejandro Alegría
21 de agosto de 2026 07:53
Ciudad de México. Los ingresos de las empresas de servicios no financieros disminuyeron 0.2 por ciento en junio en comparación con mayo, con lo que sumó dos periodos consecutivos de caída, informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
De acuerdo con la Encuesta Mensual de Servicios (EMS), las ventas de estos negocios también se contrajeron 1.9 por ciento en el sexto mes respecto al mismo periodo de 2025.
La reducción mensual de 0.2 por ciento en junio siguió a una caída de 0.1 por ciento en mayo, lo que anuló el aumento de la misma proporción registrado en abril.
El sector que experimentó la mayor disminución en ingresos fue el de servicios educativos, con una caída de 3.1 por ciento mensual. Por otro lado, las empresas de información en medios masivos registraron un aumento de 2.2 por ciento.
El número de personas ocupadas en el sector de servicios no financieros disminuyó 0.3 por ciento en el sexto mes del año, mientras que frente a junio de 2025 también se contrajo 2.7 por ciento.
Los gastos totales de los negocios de esta actividad se redujeron 0.5 por ciento mensual, mientras que a tasa anual cayeron 2.7 por ciento.
No obstante, las remuneraciones totales del personal que labora en las empresas de servicios observaron un aumento de 1.0 por ciento respecto a mayo, mientras que frente a junio del año pasado se incrementaron 0.8 por ciento.
Foto tomada de https://www.gasupreme.us Foto autor
Alejandro Alegría
21 de agosto de 2026 11:29
Ciudad de México. Un grupo de 614 ingenieros y profesionales técnicos mexicanos con visas TN alcanzó un acuerdo de 11 millones 500 mil dólares en una demanda colectiva contra las gigantes automotrices Hyundai y KIA, la agencia de empleo Allswell y la agencia de reclutamiento SPJ Connect, por fraude y robo de salarios, informó el Centro de Derechos del Migrante (CDM).
La organización informó que un juez de Georgia ratificó el fallo a favor de los trabajadores, quienes interpusieron la demanda en agosto de 2022 bajo la Fair Labor Standards Act (FLSA) por fraude en el reclutamiento y salarios impagos.
Los trabajadores, reclutados en México para ocupar puestos profesionales y técnicos. No obstante, fueron asignados a labores manuales distintas a las acordadas, lo que generó las acusaciones de explotación laboral.
A pesar de que los demandados negaron todas las acusaciones y el acuerdo no constituye una admisión de responsabilidad, el CDM este representa una victoria significativa para los trabajadores migrantes.
El fondo de la compensación, integrado por aportaciones de Hyundai, Kia, Allswell, SPJ Connect y Youngjin Lee, se distribuirá entre los demandantes, con montos individuales que oscilan entre 4 mil 100 y 16 mil 800 dólares.
CDM señaló que este caso pone de manifiesto las complejidades del programa de visas TN, diseñado para permitir que profesionales de México y Canadá trabajen temporalmente en Estados Unidos, pero que en este caso fue utilizado, según las acusaciones, para reclutar ingenieros mexicanos con promesas de puestos profesionales que no se cumplieron.
Los demandantes denunciaron que fueron sometidos a jornadas excesivas, salarios más bajos y responsabilidades completamente distintas a las acordadas. Además, alegaron que supervisores los amenazaron con deportación cuando cuestionaron sus condiciones laborales, lo que agravó la situación de vulnerabilidad de estos trabajadores migrantes.
La organización, que representó a los demandantes, destacó la importancia de este acuerdo para la comunidad de trabajadores migrantes. “Este es un paso crucial para garantizar que los derechos de los trabajadores migrantes sean respetados y que se les pague un salario justo por su trabajo”, afirmó un representante del CDM.
El caso también ha generado un debate sobre el funcionamiento del programa de visas TN bajo el T-MEC, el acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, y la necesidad de garantizar que este programa se utilice de manera justa y transparente.
El acuerdo de 11 millones 500 mil dólares representa, señaló el CDM, una medida de justicia para los trabajadores migrantes que sufrieron fraude y robo de salarios durante su experiencia laboral en las plantas de Hyundai Mobis o Kia Georgia en Estados Unidos.
Precisó que este fallo legal también sirve como un recordatorio de la importancia de proteger los derechos de los trabajadores migrantes y de garantizar que el sistema de migración laboral refleje los valores compartidos de respeto, un pago justo y seguridad para todos los trabajadores.
Alejandro Alegría
21 de agosto de 2026 11:29
Ciudad de México. Un grupo de 614 ingenieros y profesionales técnicos mexicanos con visas TN alcanzó un acuerdo de 11 millones 500 mil dólares en una demanda colectiva contra las gigantes automotrices Hyundai y KIA, la agencia de empleo Allswell y la agencia de reclutamiento SPJ Connect, por fraude y robo de salarios, informó el Centro de Derechos del Migrante (CDM).
La organización informó que un juez de Georgia ratificó el fallo a favor de los trabajadores, quienes interpusieron la demanda en agosto de 2022 bajo la Fair Labor Standards Act (FLSA) por fraude en el reclutamiento y salarios impagos.
Los trabajadores, reclutados en México para ocupar puestos profesionales y técnicos. No obstante, fueron asignados a labores manuales distintas a las acordadas, lo que generó las acusaciones de explotación laboral.
A pesar de que los demandados negaron todas las acusaciones y el acuerdo no constituye una admisión de responsabilidad, el CDM este representa una victoria significativa para los trabajadores migrantes.
El fondo de la compensación, integrado por aportaciones de Hyundai, Kia, Allswell, SPJ Connect y Youngjin Lee, se distribuirá entre los demandantes, con montos individuales que oscilan entre 4 mil 100 y 16 mil 800 dólares.
CDM señaló que este caso pone de manifiesto las complejidades del programa de visas TN, diseñado para permitir que profesionales de México y Canadá trabajen temporalmente en Estados Unidos, pero que en este caso fue utilizado, según las acusaciones, para reclutar ingenieros mexicanos con promesas de puestos profesionales que no se cumplieron.
Los demandantes denunciaron que fueron sometidos a jornadas excesivas, salarios más bajos y responsabilidades completamente distintas a las acordadas. Además, alegaron que supervisores los amenazaron con deportación cuando cuestionaron sus condiciones laborales, lo que agravó la situación de vulnerabilidad de estos trabajadores migrantes.
La organización, que representó a los demandantes, destacó la importancia de este acuerdo para la comunidad de trabajadores migrantes. “Este es un paso crucial para garantizar que los derechos de los trabajadores migrantes sean respetados y que se les pague un salario justo por su trabajo”, afirmó un representante del CDM.
El caso también ha generado un debate sobre el funcionamiento del programa de visas TN bajo el T-MEC, el acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, y la necesidad de garantizar que este programa se utilice de manera justa y transparente.
El acuerdo de 11 millones 500 mil dólares representa, señaló el CDM, una medida de justicia para los trabajadores migrantes que sufrieron fraude y robo de salarios durante su experiencia laboral en las plantas de Hyundai Mobis o Kia Georgia en Estados Unidos.
Precisó que este fallo legal también sirve como un recordatorio de la importancia de proteger los derechos de los trabajadores migrantes y de garantizar que el sistema de migración laboral refleje los valores compartidos de respeto, un pago justo y seguridad para todos los trabajadores.
